CÁC BƯỚC LÀM THỦ TỤC XIN GIẤY PHÉP TUYỂN LAO ĐỘNG ĐI NƯỚC NGOÀI
I/ Tư vấn luật cho khách hàng:
1. Luật đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài;
2. Nghị định hướng dẫn luật (NĐ 126 của chính phủ);
3. Thông tư 21 của Lao động - Thương binh lao động và Xã hội, hướng dẫn luật;
4. Và một số quyết định của Bộ Lao động - Thương binh lao động và Xã hội.
II/ Chuẩn bị hồ sơ:
1. Đơn đề nghị cấp giấy phép theo mẫu do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định.
2. Văn bản đề nghị của Bộ, ngành, cơ quan trung ương của các tổ chức nêu tại khoản 3 Điều 8 Nghị định này, Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh quản lý doanh nghiệp.
3. Bản sao quyết định thành lập doanh nghiệp và giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh.
4. Tài liệu chứng minh các điều kiện quy định tại Điều 9 Nghị định 81.
III/ Quy trình thực hiện:
1. Đại diện doanh nghiệp nộp hồ sơ tại cục quản lý lao động nước ngoài Bộ thương binh lao động xã hội.
2. Trong thời hạn ba ngày, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ quy định tại khoản 1 Điều 10 của luật này thì Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội xem xét cấp Giấy phép cho doanh nghiệp sau khi lấy ý kiến của một trong những người có thẩm quyền sau đây:
- Thủ trưởng cơ quan ra quyết định thành lập hoặc đề nghị Thủ tướng Chính phủ thành lập đối với doanh nghiệp nhà nước.
- Người ra quyết định thành lập đối với doanh nghiệp của tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị xã hội, tổ chức xã hội – nghề nghiệp.
- Chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính với doanh nghiệp không thuộc trường hợp quy định tại điểm a và điểm b ở trên.
3. Trường hợp không cấp Giấy phép, Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội phải trả lời và nêu rõ lý do bằng văn bản cho doanh nghiệp.